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Commerce et Marketing
Technico-commercial(e) itinérant(e)
Responsable du développement
commercial de votre secteur, vous
prospectez, gérez et fidélisez une
clientèle de professionnels.
Référent(e) EPI
Responsable du développement
commercial de la gamme Equipement
Protection Individuelle, auprès de la
clientèle du magasin et/ou un secteur
géographique donné.
Technico-commercial Sédentaire
En étroite collaboration avec un
Commercial Itinérant, vous participez
activement au développement du
secteur par votre suivi actif des clients
par téléphone.
Vendeur(se) Conseil Magasin
Vous accueillez et conseillez
efficacement notre clientèle de
professionnels sur l’ensemble de nos
services et gammes de produits :
outillages, EPI, fixations…
Chef de Marché Marketing
Vous participez à la définition de notre stratégie marketing sur les gammes de produits qui vous seront confiées.
Logistique, digitale et informatique
Gestionnaire Stocks et Approvisionnement
Assurer la disponibilité des produits
tout en maximisant la qualité du stock.
Vous proposez un plan
d’approvisionnement dans le respect
du plan de vente et des contraintes.
Magasinier / Préparateur /Réceptionnaire
Chaînon indispensable de la gestion
des stocks et du bon fonctionnement
du magasin ou du hall Acier : vous
réalisez les opérations de manipulation
et de déplacements des produits.
E-commerce
Vous accueillez et conseillez
efficacement notre clientèle de
professionnels sur l’ensemble de nos
services et gammes de produits :
outillages, EPI, fixations…
Chef de projets Informatiques
Optimise et consolide le réseau et les
systèmes d’informations du groupe à
travers des missions de conception,
d’exploitation et de mise à disposition
d’outils aux utilisateurs
Finance, ressources humaines et administration
Ressources Humaines
Définit, coordonne et anime les
politiques RH pour le siège et les
filiales. Il assiste les Directeurs de
filiales et les Responsables d’activités
dans la mise en œuvre et le suivi de
ces politiques.
Comptabilité et Gestion
Notre équipe de comptables a pour
mission de gérer, contrôler et valider
les données économiques et de
gestion de nos filiales et du groupe.
Assistant(e) Administratif(ve) sur site
Sur site, vous êtes l’interlocuteur(trice)
privilégié(e) pour toutes les questions
comptables et administratives.
Les 10 raisons de nous rejoindre
01
Travailler dans une entreprise à taille humaine, au cœur d'un groupe fort
Notre volonté ? Garder la dimension humaine de nos sites pour des organisations souples alliant réactivité et convivialité ; le tout soutenu par la force d’un groupe.
02
Contribuer à un groupe engagé et responsable
Intégrez une entreprise qui place le développement durable au cœur de ses actions : recyclage, gestion des déchets, choix de produits responsables… Chaque geste compte et vous pourrez y participer activement.
03
Évoluer dans un environnement fondé sur des valeurs fortes
La Responsabilité, la Compétence, la Passion, la Confiance et la Qualité sont les 6 valeurs clés autour desquelles nos équipes se fédèrent.
04
Innover et repousser les limites
L’innovation au cœur de notre croissance : intégrer les nouvelles technologies, aller de l’avant, améliorer sans cesse nos procédés, proposer toujours des produits modernes et performants. L’innovation et la recherche de l’excellence sont les clés de notre performance et de notre professionnalisme.
05
Être acteur de son parcours professionnel
Nous croyons à l’esprit de responsabilité. Chaque collaborateur est acteur de notre développement par son autonomie, sa force de proposition et sa prise de responsabilité: réfléchir avant d’agir, proposer et assumer sont les gages de notre succès.
06
Etre ambitieux et motivé
Passionnés par nos métiers, nous encourageons l’envie d’entreprendre et les prises d’initiatives.
07
Travailler au sein d’équipes soudées et fortes
La convivialité, l’entraide dans le travail au quotidien, le partage et la confiance font des équipes unies pour des réussites collectives.
08
Saisir des opportunités quel que soit votre profil
Etudiants, jeunes diplômés : nous vous offrons l’opportunité de vous former, d’obtenir une première expérience et d’évoluer. Seniors, proposez-nous votre expertise métier.
09
Travailler dans une entreprise qui valorise le développement des collaborateurs
Dans un contexte économique en constante évolution, développer ses compétences est crucial pour chaque collaborateur. C’est pourquoi, la valorisation des compétences est une dimension essentielle de notre politique RH : formations, accompagnements, évolutions professionnelles. Nous mettons en œuvre toute action nécessaire pour favoriser l’évolution de nos collaborateurs.
10
La dixième raison c’est vous
Parce que vous connaissez vos qualités et vos compétences et souhaitez les appliquer dans un environnement professionnel stimulant et convivial , rejoignez CHAMPION , une entreprise ambitieuse qui a besoin de vos talents